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高校是人才聚集的地方,知识工作者占绝大多数,如何调动广大知识分子工作的积极性对于学校的发展具有重大意义。笔者运用文献资料、访谈、逻辑推理等社会学研究方法对这一问题进行探讨：首先就高校知识分子的特点作简要分析,进而设计不同的激励措施,加强激励因素的激励,以达到集中人力发展学校的良好目的。
高校人力资源管理中知识分子的激励机制研究
【摘 要】
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高校是人才聚集的地方,知识工作者占绝大多数,如何调动广大知识分子工作的积极性对于学校的发展具有重大意义。笔者运用文献资料、访谈、逻辑推理等社会学研究方法对这一问题
【机 构】
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西安航空技术高等专科学校招生就业指导中心
【出 处】
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商场现代化
【发表日期】
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2010年13期
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