论文部分内容阅读
今天,金融危机、气候变化、资源瓶颈、贫富差距等问题不断困扰着人类。面对共同的挑战,中国、欧洲都在期待彼此共担责任和挑战。从区分“你我”,到寻求“我们”,这正是《中国新闻周刊》与中国红十字基金会、中欧国际工商学院共同举办中欧社会责任(金桥)主题论坛的初衷。
朱晓明:开启中欧商业伦理对话
在中欧国际工商学院,商业伦理是商业教育课程的第一课,在中国这样做的我们是第一家。激发企业家对社会责任的认识和感悟,以提升中国企业的社会领导力,一直是我们的愿景。
世博会为上海这座国际化城市提供了与世界交流、沟通的契机,今天,与欧方嘉宾共同探讨中欧企业社会责任的挑战与出路,这是中欧企业界第一次全方位的责任对话。
欧洲是商业伦理的发源地,中国制造,中国创造,为世界经济注入了新兴的活力。通过对话,中国企业可借鉴欧洲的成功做法,构建有中国特色的商业伦理体系,实现与全球市场的兼容对接。
刘北宪:共同的挑战 共同的责任
企业社会责任是一个开放动态的概念,基于不同的文化背景和管理传统,在不同国家、不同企业、不同发展阶段都有不同的表达。
在欧洲,社会责任是“社会市场经济模式”的组成要素,欧洲不少先行者一直努力探索以创新的方式解决经济社会发展面临的问题;在中国,孔子很早就提出把个人与社会的责任、义务统一为“礼以行义,义以生利”。现在,中欧不约而同采取了一系列政策鼓励企业对社会与环境更加负责,企业社会责任这个“舶来品”已逐渐成为中国企业的必修课,一种“中国式责任”正激荡成型。
然而,在实现经济增长的同时,环境瓶颈、能源短缺、商业伦理、产品质量、劳资关系也困扰着中国企业;在华投资的欧洲企业同样面临不同的政策法律、价值观和文化取向的考验。因此,需要分享、借鉴彼此的责任观念与经验。
当前,企业社会责任反映了经济与社会健康、协调、可持续发展的需要,也是中国构建和谐社会、践行科学发展的现实要求。作为中国企业社会责任理念的倡导者与推动者,中国新闻社、《中国新闻周刊》希望增进中欧关于责任的全球共识,携手应对人类共同的挑战。
郭长江:履行责任已成中国社会共识
作为以“人道、博爱、奉献”为宗旨的国际性人道救助组织,中国红十字会和中国红十字基金会一直致力于促进人类和平进步事业,是中国企业社会责任实践的积极参与者和推动者。
从2005年开始,中国红十字基金会携手《中国新闻周刊》设立了“企业社会责任基金”,并连续五年联合举办年度 “中国 企业社会责任(国际)论坛”暨“最具责任感企业”评选。
在八个相关国家部委及众多国际机构、学术单位的合力推动下,经过5年的宣传普及,履行社会责任逐步成为中国社会的共识。
当前,加强中国企业社会责任的本土化研究和实践,不仅有助于企业管理模式创新和核心竞争力的培育,而且,对于提升中国企业的国际竞争力,缓解社会矛盾,构建和谐社会,都具有重要的现实意义。中国企业与社会的这种公益热情已在汶川地震、玉树地震灾后重建、抗击西南干旱及南方洪涝灾害方面发挥着重要作用。
埃弗娜.比世诺:社会责任有助于发展转型
欧洲经济与社会委员会汇聚了来自企业利益相关方、社会伙伴以及非政府组织等340多名欧洲各国人士,致力于在欧盟及欧洲以外的地区推广企业社会责任。
如今,欧洲所有跨国企业都会出台一项关于企业社会责任的方针,并在年报上记录关于可持续发展的行动结果。一些中小企业也开始积极履行社会责任。同时,欧盟理事会和欧盟议会等欧洲政府机构也在推进企业社会责任的发展。
企业社会责任概念包括对于环境的保护、对于劳动者未来前途的保护,以及对相关政策法规的遵守,它立足于社会对话的传统基础之上,是一种全社会对话补充。
企业应当自愿履行企业社会责任,敞开对话,并且定期发布责任报告,不断提高可信度和透明度。
当企业履行的义务超出法定范畴,在人权、环保、劳动法等方面的做法都能普遍高于国际标准,就是我们期待看到的“负责任的企业”。
刘继臣:对员工负责是企业持续发展的动力
员工是企业社会责任的主要传播者,企业只有对员工负责,才能发展和谐的劳资关系,进而促进社会的和谐。
因此,企业承担社会责任首先要承担起对企业员工的责任。对员工负责,主要表现在为员工提供持久稳定的工作岗位,提供安全卫生的生活环境,预防和减少职业病和其他疾病的危害,保证员工的经济利益和民主权利,消除就业歧视,为员工创造更多职业发展机会。
改革开放后,中国工会推动企业迈出了履行社会责任的第一步,在保护员工权益方面发挥了较好作用。工会还在企业中建立职工代表大会制度,促进了企业与社会的和谐发展。
实践证明,在金融危机情况下,尤其是全球经济处在一种不景气的状况下,我国的《劳动合同法》对限制企业大量裁员还是起到了一定的作用。
菲利普.瓦瑟尔:利润、人和地球的平衡
简单的说,企业社会责任是利润、人、地球三者之间的平衡。
企业同时承担着经济责任、社会责任和环境责任,在不断提高经济效益的同时,努力尊重人、尊重社会、尊重环境,这就是企业社会责任的意义所在。
企业社会责任有三个特点:
第一,企业应当自愿完成社会责任,法律也可以鼓励企业进一步实现社会责任。例如,法国强制500人以上规模的企业必须制定报告,有2500家企业纳入了报告名单。
第二,企业社会责任不是善举,完全是企业自身承担的责任。社会责任应当完全融入企业及其业务活动、企业与利益相关方的关系当中。
第三,企业社会责任适用于所有企业,不论这家企业的规模、所涉及的领域和业务范围。企业社会责任不应该用所谓的国际企业,或者跨国企业的借口来逃避。
楚序平: 国企社会责任源自市场改革与传统文明
国资委坚持认为,企业履行社会责任核心是实现可持续发展,实现企业发展与环境保护和社会价值的综合价值最大化。
之所以中国的企业能够在国内外做出履行社会责任的较好实践,我认为,它主要来源于两个方面:
第一来源于国有企业的改革。中国国有企业经过30多年的市场化改革,已经发生了深刻的、本质性变化。政企分开,政资分开,所有权和经营权分开,使国有企业已经成为了自主经营、自主决策、自负盈亏,自我发展的,市场经济的独立的竞争主体。
第二来源于中国特色东方文化,国有企业自然秉承了中华民族的传统文明。中国古代就有“仁义礼智信”“厚德载物,屹立坚固”“天人合一”“仁者爱人”“合和中庸”等传统,为企业履行社会责任提供了思想内涵。
论坛的目的在于沟通,沟通创造理解。我们希望欧洲国家能够客观评价我国的市场化改革和国有企业改革,消除贸易和投资壁垒,避免双重标准,实现公平对待。
米歇尔.杜山:一场真正的决策革命
全球一共有3个国家设立了企业社会责任大使,法国、瑞典和挪威,我担任的是法国生物伦理和企业社会责任方面的大使。
在欧洲,企业社会责任要求企业必须将其利益有关方纳入发展战略中。这些利益有关方包括股东、员工、消费者及其相关社区、地方政府、供应商,以及我们的子孙后代。
由于传统的企业运营模式是一种集权模式,企业所有者在做出决定时,完全不考虑其他利益相关方的反应。因此,把所有利益有关方的考虑和要求纳入企业的战略中来,是一场真正的革命。
通过宣传企业社会责任来实现可持续的和谐发展,是欧洲与中国共同的目标。欧方加入这场论坛不是为了给中国人上课,而是要与中国分享欧洲企业的切身体验,传播欧洲各国的视角和意见。通过对话,我们将找到中欧双方共同面临的责任挑战,并攜手应对挑战。
俞标: 向生态文明转型
作为国有企业,集团在20年发展实践中,除承担金桥国家级经济技术开发区和地区社会发展的重大任务外,一直不断研究、探索、实践企业社会责任。
“责任金桥”的理念和实践,是集团可持续发展的必然选择。
公司从不单纯追求经济指标的增长,而更注重“以人为本,资源节约,环境保护,社会和谐”等涉及企业社会责任重要的方方面面。环境保护与经济发展同步进行,持续推动园区的生态环境建设。伴随这一过程,面对利益相关方众多,且来自全球各地,公司已初步建成金桥特色的金桥国际文化社区和商圈。
企业社会责任不是政府让你搞,不是法律规定你搞,作为一个企业,从自身的发展要求,以及承担对于开发区开发建设的要求,我认为它是一个内在的战略性要求。★
朱晓明:开启中欧商业伦理对话
在中欧国际工商学院,商业伦理是商业教育课程的第一课,在中国这样做的我们是第一家。激发企业家对社会责任的认识和感悟,以提升中国企业的社会领导力,一直是我们的愿景。
世博会为上海这座国际化城市提供了与世界交流、沟通的契机,今天,与欧方嘉宾共同探讨中欧企业社会责任的挑战与出路,这是中欧企业界第一次全方位的责任对话。
欧洲是商业伦理的发源地,中国制造,中国创造,为世界经济注入了新兴的活力。通过对话,中国企业可借鉴欧洲的成功做法,构建有中国特色的商业伦理体系,实现与全球市场的兼容对接。
刘北宪:共同的挑战 共同的责任
企业社会责任是一个开放动态的概念,基于不同的文化背景和管理传统,在不同国家、不同企业、不同发展阶段都有不同的表达。
在欧洲,社会责任是“社会市场经济模式”的组成要素,欧洲不少先行者一直努力探索以创新的方式解决经济社会发展面临的问题;在中国,孔子很早就提出把个人与社会的责任、义务统一为“礼以行义,义以生利”。现在,中欧不约而同采取了一系列政策鼓励企业对社会与环境更加负责,企业社会责任这个“舶来品”已逐渐成为中国企业的必修课,一种“中国式责任”正激荡成型。
然而,在实现经济增长的同时,环境瓶颈、能源短缺、商业伦理、产品质量、劳资关系也困扰着中国企业;在华投资的欧洲企业同样面临不同的政策法律、价值观和文化取向的考验。因此,需要分享、借鉴彼此的责任观念与经验。
当前,企业社会责任反映了经济与社会健康、协调、可持续发展的需要,也是中国构建和谐社会、践行科学发展的现实要求。作为中国企业社会责任理念的倡导者与推动者,中国新闻社、《中国新闻周刊》希望增进中欧关于责任的全球共识,携手应对人类共同的挑战。
郭长江:履行责任已成中国社会共识
作为以“人道、博爱、奉献”为宗旨的国际性人道救助组织,中国红十字会和中国红十字基金会一直致力于促进人类和平进步事业,是中国企业社会责任实践的积极参与者和推动者。
从2005年开始,中国红十字基金会携手《中国新闻周刊》设立了“企业社会责任基金”,并连续五年联合举办年度 “中国 企业社会责任(国际)论坛”暨“最具责任感企业”评选。
在八个相关国家部委及众多国际机构、学术单位的合力推动下,经过5年的宣传普及,履行社会责任逐步成为中国社会的共识。
当前,加强中国企业社会责任的本土化研究和实践,不仅有助于企业管理模式创新和核心竞争力的培育,而且,对于提升中国企业的国际竞争力,缓解社会矛盾,构建和谐社会,都具有重要的现实意义。中国企业与社会的这种公益热情已在汶川地震、玉树地震灾后重建、抗击西南干旱及南方洪涝灾害方面发挥着重要作用。
埃弗娜.比世诺:社会责任有助于发展转型
欧洲经济与社会委员会汇聚了来自企业利益相关方、社会伙伴以及非政府组织等340多名欧洲各国人士,致力于在欧盟及欧洲以外的地区推广企业社会责任。
如今,欧洲所有跨国企业都会出台一项关于企业社会责任的方针,并在年报上记录关于可持续发展的行动结果。一些中小企业也开始积极履行社会责任。同时,欧盟理事会和欧盟议会等欧洲政府机构也在推进企业社会责任的发展。
企业社会责任概念包括对于环境的保护、对于劳动者未来前途的保护,以及对相关政策法规的遵守,它立足于社会对话的传统基础之上,是一种全社会对话补充。
企业应当自愿履行企业社会责任,敞开对话,并且定期发布责任报告,不断提高可信度和透明度。
当企业履行的义务超出法定范畴,在人权、环保、劳动法等方面的做法都能普遍高于国际标准,就是我们期待看到的“负责任的企业”。
刘继臣:对员工负责是企业持续发展的动力
员工是企业社会责任的主要传播者,企业只有对员工负责,才能发展和谐的劳资关系,进而促进社会的和谐。
因此,企业承担社会责任首先要承担起对企业员工的责任。对员工负责,主要表现在为员工提供持久稳定的工作岗位,提供安全卫生的生活环境,预防和减少职业病和其他疾病的危害,保证员工的经济利益和民主权利,消除就业歧视,为员工创造更多职业发展机会。
改革开放后,中国工会推动企业迈出了履行社会责任的第一步,在保护员工权益方面发挥了较好作用。工会还在企业中建立职工代表大会制度,促进了企业与社会的和谐发展。
实践证明,在金融危机情况下,尤其是全球经济处在一种不景气的状况下,我国的《劳动合同法》对限制企业大量裁员还是起到了一定的作用。
菲利普.瓦瑟尔:利润、人和地球的平衡
简单的说,企业社会责任是利润、人、地球三者之间的平衡。
企业同时承担着经济责任、社会责任和环境责任,在不断提高经济效益的同时,努力尊重人、尊重社会、尊重环境,这就是企业社会责任的意义所在。
企业社会责任有三个特点:
第一,企业应当自愿完成社会责任,法律也可以鼓励企业进一步实现社会责任。例如,法国强制500人以上规模的企业必须制定报告,有2500家企业纳入了报告名单。
第二,企业社会责任不是善举,完全是企业自身承担的责任。社会责任应当完全融入企业及其业务活动、企业与利益相关方的关系当中。
第三,企业社会责任适用于所有企业,不论这家企业的规模、所涉及的领域和业务范围。企业社会责任不应该用所谓的国际企业,或者跨国企业的借口来逃避。
楚序平: 国企社会责任源自市场改革与传统文明
国资委坚持认为,企业履行社会责任核心是实现可持续发展,实现企业发展与环境保护和社会价值的综合价值最大化。
之所以中国的企业能够在国内外做出履行社会责任的较好实践,我认为,它主要来源于两个方面:
第一来源于国有企业的改革。中国国有企业经过30多年的市场化改革,已经发生了深刻的、本质性变化。政企分开,政资分开,所有权和经营权分开,使国有企业已经成为了自主经营、自主决策、自负盈亏,自我发展的,市场经济的独立的竞争主体。
第二来源于中国特色东方文化,国有企业自然秉承了中华民族的传统文明。中国古代就有“仁义礼智信”“厚德载物,屹立坚固”“天人合一”“仁者爱人”“合和中庸”等传统,为企业履行社会责任提供了思想内涵。
论坛的目的在于沟通,沟通创造理解。我们希望欧洲国家能够客观评价我国的市场化改革和国有企业改革,消除贸易和投资壁垒,避免双重标准,实现公平对待。
米歇尔.杜山:一场真正的决策革命
全球一共有3个国家设立了企业社会责任大使,法国、瑞典和挪威,我担任的是法国生物伦理和企业社会责任方面的大使。
在欧洲,企业社会责任要求企业必须将其利益有关方纳入发展战略中。这些利益有关方包括股东、员工、消费者及其相关社区、地方政府、供应商,以及我们的子孙后代。
由于传统的企业运营模式是一种集权模式,企业所有者在做出决定时,完全不考虑其他利益相关方的反应。因此,把所有利益有关方的考虑和要求纳入企业的战略中来,是一场真正的革命。
通过宣传企业社会责任来实现可持续的和谐发展,是欧洲与中国共同的目标。欧方加入这场论坛不是为了给中国人上课,而是要与中国分享欧洲企业的切身体验,传播欧洲各国的视角和意见。通过对话,我们将找到中欧双方共同面临的责任挑战,并攜手应对挑战。
俞标: 向生态文明转型
作为国有企业,集团在20年发展实践中,除承担金桥国家级经济技术开发区和地区社会发展的重大任务外,一直不断研究、探索、实践企业社会责任。
“责任金桥”的理念和实践,是集团可持续发展的必然选择。
公司从不单纯追求经济指标的增长,而更注重“以人为本,资源节约,环境保护,社会和谐”等涉及企业社会责任重要的方方面面。环境保护与经济发展同步进行,持续推动园区的生态环境建设。伴随这一过程,面对利益相关方众多,且来自全球各地,公司已初步建成金桥特色的金桥国际文化社区和商圈。
企业社会责任不是政府让你搞,不是法律规定你搞,作为一个企业,从自身的发展要求,以及承担对于开发区开发建设的要求,我认为它是一个内在的战略性要求。★