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绩效管理是企业人力资源管理的基础和关键环节,实施绩效管理、关注绩效改进是企业实现战略目标的有效措施,中层管理人员绩效结果的正确评价和绩效水平的持续提高更是企业成长发展的持续动力.本文对企业中层管理人员绩效考核方法进行了讨论.
企业中层管理人员绩效考核方法初探
【摘 要】
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绩效管理是企业人力资源管理的基础和关键环节,实施绩效管理、关注绩效改进是企业实现战略目标的有效措施,中层管理人员绩效结果的正确评价和绩效水平的持续提高更是企业成长
【机 构】
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武汉桥建集团有限公司,湖北武汉,430015
【出 处】
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中国化工贸易
【发表日期】
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2015年24期
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