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在企业经营与管理实践中,人力资源是非常重要的资源,加强人力资源管理,充分整合和凸显企业的人才优势,能够优化企业内部管理体系,全面提升企业的经营发展水平,综合性提升企业的核心竞争力。在企业人力资源管理实践中,统计分析具有非常重要的作用。文章将科学全面地分析统计在人力资源管理中的作用,积极发挥统计分析的积极性,全面提升人力资源管理的质量和水平。