【摘 要】
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现今企业管理界,人们普遍公认企业长生的秘诀是杰克·韦尔奇的"创新论",而企业管理创新则万变不离"激励--退出"机制."激励与退出"机制对企业来讲就像人要活着,就要天天吃
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现今企业管理界,人们普遍公认企业长生的秘诀是杰克·韦尔奇的"创新论",而企业管理创新则万变不离"激励--退出"机制."激励与退出"机制对企业来讲就像人要活着,就要天天吃饭,不吃饭,时间长了就要饿死,但光吃不排也不行,时间长了也要涨死.同样道理,企业活着要有激励机制,不激励员工就没有积极性、创造性,企业就要死,但光激励不退出,人员沉淀为患,智能老化没有活力,其结果还是死路一条.
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