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图书馆人力资源管理要实现制度化、人性化、民主化，对于当前存在的人力资源结构失衡、管理工作薄弱、人才流失等问题，要通过加强人力资源培训、优化人力资源环境等方式有针对性地解决。
图书馆人力资源管理浅论
【摘 要】
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图书馆人力资源管理要实现制度化、人性化、民主化，对于当前存在的人力资源结构失衡、管理工作薄弱、人才流失等问题，要通过加强人力资源培训、优化人力资源环境等方式有针对性
【机 构】
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湖南工业职业技术学院图书馆
【出 处】
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湘潭师范学院学报：社会科学版
【发表日期】
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2009年3期
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