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现代领导干部要实现有效的领导,关键在于他的领导影响力,也就是他在领导工作中表现出来的以自身的行为去影响和改变下属的心理与行为的能力.领导影响力的形成过程,实质上就是领导赢得下属认同的过程.如果在工作中不能让下属形成发自内心的认同和服从心理,就难以收到良好的领导效果.要赢得下属的认同,不妨从以下四个方面去做一些努力.