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<正>随着护理人力资源管理越来越受到护理管理者的重视,护理人员离职受到更多护理管理者的关注。我院自2007年1月至2009年8月,共有79名护理人员离职。大量护理人员的离职一方面导致重复进行低层次岗位培训,不利于护理队伍整体素质的提高;另一方面会使在职的护理人员内心受到震
79名护理人员离职原因及去向分析
【摘 要】
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<正>随着护理人力资源管理越来越受到护理管理者的重视,护理人员离职受到更多护理管理者的关注。我院自2007年1月至2009年8月,共有79名护理人员离职。大量护理人员的离职一方
【机 构】
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北京大学首钢医院护理部;
【出 处】
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中国冶金工业医学杂志
【发表日期】
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2004年期
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