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企业社会责任运动的兴起极大地促进了企业对劳工责任的发展。随着我国加入WTO参与国际化的竞争，许多跨国企业来到中国投资，使得那些在发达国家遵守的国际公约不可避免的带到了我国，一些跨国企业要求其利益相关企业在劳工保护责任方面要做的更加完善。另一方面，全球化的竞争要求企业提高生产效率，降低成本，越来越重视人力资源的价值。这也促使了我国大量企业开始关注与企业紧密相关的劳工的相关责任。中国移动公司汕头移动分公司是承担社会责任的典型。本文通过浅析汕头移动分公司是如何地承担企业劳工责任，从而提高了员工的满意度，增强了企