论文部分内容阅读
一直以来，青年都被视为人类机构组成中的一个重要的部分。不管是学习知识的技能，或是创新能力，都远比其它年龄层次的人们要更有优势，并且因为他们要更容易适应新环境，所以不管是在哪一个领域都可以充分发挥自己的才能，特别是在企业中，青年基层更是企业人才组成的中坚力量，是企业得以进一步成长的核心。随着企业改革进程的不断推进，企业体制在不断地完善，现代化企业的制度也在逐渐健全，市场经济体制的改变导致社会对于企业青年队伍的要求在不断提升。本文主要通过对我国企业青年工作进行研究，分析企业青年工作的创新以及进步。