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随着新医改政策的出台,市场经济体制的变化,公立医院同样面临着前所未有的挑战。医院为了实现战略运营目标,必须增加自身经济实力,提高医院管理能力,全面实施预算管理。预算绩效管理是保障预算管理实施的手段之一,也应该引起医院的足够重视。公立医院作为基层预算单位,虽然已经实行了一段时间的预算绩效管理,但是仍然会存在缺陷。医改的逐渐推进使得医院不得不加强控制成本,严格落实预算绩效管理,通过预算绩效管理,有效实现资源合理配置,