职业院校专业群构建逻辑原则、管理机制与成效评价

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专业群是指为区域经济中某一个支柱产业的产业链或相关技术(服务)领域服务的专业集群。职业(技工)院校专业群组建应结合本地产业群特征和院本专业设置实际,从外部逻辑(产业群特征)和内部逻辑(院校专业现状)两方面分析。专业群稳定发展的重要基础是对群内各组成要素以及群整体结构体系进行治理,构建“扁平化”组织结构,纵向理顺群内组织关系,横向建立与政、企、校之间的结构关系,同时建立专业群动态调整机制,提升专业群教师组织认同感。根据CIPP评价理论构建专业群建设成效评价的基本框架,开展第三方机构评价,坚持动态发展性评价,推进政、校、企、行等多元协商共建式评价。
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对西北江三角洲马口站和三水站近50 a各月实测水文资料进行年内水沙特征分析,研究表明马口站和三水站各月径流量、输沙量和含沙量表现均为明显的“单峰型”,水沙集中在汛期的6—7月。西北江三角洲水沙在年内集中度高,集中度有减少趋势,集中期基本集中在7月初,略有延后。西北江三角洲水沙年际变化趋势主要受控于汛期变化,并受非汛期一定的调节影响。径流在年际间随降水有一致的变化趋势,但年内水沙集中度受水利工工程影
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区别对待现象迄今为止在中国情境下的研究相对欠缺,相关概念和测量方式未达成统一,领导区别对待现象导致的结果、作用机理和边界条件的相关研究较为空白。所以,本文通过比较中西方概念的异同后,对差序氛围进行探索,在此基础上,从资源保存理论、社会交换理论和认知评价理论出发,将职业召唤作为中介变量,深入研究工作投入与个体差序氛围间的作用关系。本文通过整理国内外相关研究,理顺差序氛围、职业召唤、工作投入三个变量的
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