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【正】年终将至,本刊收到的许多读者来电来函显示,一些HR朋友开始为企业员工的年度绩效评估犯难:评不评?怎么评?希望得到专家的帮助。针对这个问题,本刊记者对著名企业管理专家、HRBar绩效管理版主薛炽进行了专访。陈一明:A公司平时是按月度进行绩效考核的,采用的是KPI考核,现准备对员工进行年度评估,想采用360度的方法做得全面些。可以吗?