【摘 要】
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绩效管理是企业发展当中一种重要的管理方式,它不仅能够激发员工们工作的积极性,同时也能够在企业当中形成一种创新的氛围.而党建工作由于其党员具有一定的覆盖面,因而通过党
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绩效管理是企业发展当中一种重要的管理方式,它不仅能够激发员工们工作的积极性,同时也能够在企业当中形成一种创新的氛围.而党建工作由于其党员具有一定的覆盖面,因而通过党建工作的科学化的管理能够提高企业的凝聚力和向心力.因而国有企业也利用也将现代化企业管理当中的绩效管理方式引入了党建工作当中,这样不仅能够促进企业的创新发展,同时也能够更好的通过党员基层建设来推动其他基层组织的发展.但是从目前的情况来看,国有企业党建绩效当中还是存在一些问题.因而在本文当中我便会对相关问题进行具体的说明.
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