摘要：构建和谐企业的根本是人，创建和谐企业，就必须更加重视做好“以人为本”的思想政治教育工作，这对担负着做好企业思想政治工作艰巨任务的企业政工人员提出了新的更高的要求。
　　关键词：政工；素质；和谐；提高；
　　随着我国社会的深刻变化，和谐社会建设被摆在突出重要的位置。肩负着构建社会主义和谐社会重要责任的企业，在注重效益的同时，也需要更加注重企业精神的形成，更加注重和谐企业的构建。企业政工人员综合素质的提高，关系到新形势下企业的发展以及和谐企业的构建，已成为一个十分紧迫的战略性任务。
　　一、企业和谐发展需要企业政工人员提高综合素质
　　加强思想政治工作，是企业改革发展的客观要求，是构建和谐企业的重要保证。当企业职工思想出现波动，政工人员需要围绕促进企业和谐稳定发展，掌握灵活多样的思想政治工作方法，在思路上主动转变，在内容上提高队伍整体素质，在形式上注重灵活多样，不断引导职工进一步解放思想，转变观念，切实做好职工的思想政治工作，为企业改革发展营造和谐氛围，迫切要求企业政工人员要具有更高的综合素质。主要包括：
　　（一）政治坚定：企业政工人员必须坚持用邓小平理论和“三个代表”、科学发展观等重要思想来武装自己的头脑，牢牢掌握党的方针政策和国家的法律法规，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律。时刻做到密切联系群众。
　　（二）品德高尚：企业政工人员道德品质优秀、作风正派，对于做好企业思想政治工作具有举足轻重的作用，所以企业政工人员必须具有爱国主义、集体主义、社会主义思想、道德品质优秀、作风正派。
　　（三）知识丰富：企业政工人员必须学会独立思考，理论与实践相结合，企业思想政治工作涉及的科学知识是多方面的，政工人员不仅要学习政治理论知识，还要懂得经济、管理等方面的知识。
　　（四）业务熟练：企业政工人员业务能力是多方面的，但最基本的有三个方面：说、写、干。“说”就是在做报告时要有理有据，做思想工作时要以情感人。“写”就是所写文章讲究辞章文采，并且通俗易懂。“干”就是人能够深入基层，深入实际，深入员工中开展调查研究，主要是掌握员工思想动态，有针对性地开展思想政治工作。
　　二、现阶段企业政工人员综合素质现状分析
　　目前企业政工人员综合素质与新形势下要求政工人员具有的能力存在着较大的差距。突出表现在：
　　（一）奉献意识淡泊。政工从业人员，需要有比别人更强的奉献精神。如果自身的思想不先进，奉献意识薄弱就无法充满热情地完成好工作。
　　（二）创新思维缺乏。照抄照转、生搬硬套，不能从单位实际出发创造性地抓好落实，工作套老路，遇事翻资料，僵化守旧，行动按部就班。
　　（三） 写作能力较弱。只能转发上级的文件，充当“二传手”，难以完成高质量的材料，写出的东西缺乏新意。
　　（四）全局意识较低。缺乏计划性，往往是领导交代一项完成一项，对自己份内的和单位的工作缺乏超前意识。对如何提高效率，如何适应新形势、新要求创造性地开展工作也缺乏深入的思考。
　　三、企业和谐发展大背景下，提高政工人员综合素质的对策
　　提高政工人员综合素质，培养一批有较高理论水平和文化修养的思想政治工作者，是加强和改进思想政治工作、提高思想政治工作成效的迫切需要，也是政工人员自身自我完善、自我发展的需要。
　　（一）加强学习，提高思想政治素养
　　政工人员必须注重用正确的思想和科学的理论武装头脑， 强化自身的思想政治素质， 提高把握政治方向的能力。一方面，认真学习党的基本理论和党的指导思想。另一方面，树立起正确的世界观、人生观、价值观， 在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持一致， 坚决抵制新形势下出现的各种腐败思想作风的侵蚀，本着缺什么补什么、干什么、学什么的原则，把学习运用到工作实践中。
　　（二）严格要求，提高职业道德素质
　　政工人员在思想道德上必须为人楷模， 具有高尚情操。要始终把职工群众的利益放在第一位。凡是要求群众做到的， 自己首先要做到。同时要到廉洁从政， 爱岗敬业，作风正派，以良好的品德来影响、带动群众。
　　（三）勇于实践，提高实际业务能力
　　业务能力是政工人员做好思想政治工作的基本功。政工人员必须优化知识结构，努力使自己成为既懂经济、善管理，又精于思想政治工作的复合型人才。在新的历史时期，要做好员工的思想政治工作，除了熟悉和掌握他们的思想观念、学习、工作、生活和心理动态外，还要对他们所从事的专业知识有所了解和掌握，站在他们的角度去帮助他们，真正地解决他们在学习、工作、生活和思想上所遇到的难题和实际问题。
　　（四）解放思想，提高工作创新能力。
　　企业和谐发展的新形势要求企业政工人员要善于“跳出政工看政工”。要在坚持“解放思想，实事求是”的原则的前提下，不断更新观念，破除僵化的思维模式，勇于超越自我、超越常规，打破固有的条条框框，创新工作机制、工作思路和方法，提高效率，开创新局面。
　　（五）自我调节，提高工作协调能力。
　　善于培养沟通协调的能力，使上级精神和职工心理有机融合，形成思想上的共识和行动上的一致。同时使自己能被职工接受，与职工结成同志加朋友的关系，当职工遇到困难和问题时，乐于向政工干部倾诉、并寻求解决问题的办法和出路。政工干部切忌在同志之间拉帮结派、斤斤计较、自视高大，工作面前讲个人感情，将党性、纪律抛之脑后。
　　（六）刻苦钻研，提高工作的表达能力。
　　政工人员必须具有过硬的写作能力和语言表达力。政工人员说话能够把握分寸，表达意愿清楚，条理清晰，态度和蔼。书面写作方面要求政工人员要具备较强的文字综合能力，特别是公文写作、论文写作能力要强。同时，为了使写出的文字能够传达到相应的部门和方位，还要掌握现代通讯设备的运用，电脑文档、网上办公及电子邮件等要熟练应用。
　　总之，提高企业政工人员综合素质，加强企业思想政治工作，维护企业稳定，促进企业和谐发展已成为一个迫切而永恒的课题。企业的政工人员作为思想政治这门科学的直接实践者和探索者，是人类灵魂的工程师。只有不断提高自身综合素质，不断研究新情况，探索新思路，解决新矛盾，以新姿态投身于企业改革发展中，才能担负起党组织赋予的使命，才能为企业健康和谐发展做出应有的贡献。