教育有温度职业有良心

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教师的“职业良心”,狭义层面可理解为岗位责任心、对待工作的态度,广义层面可理解为个人道德修养、培养学生的爱心。培养“职业良心”,除了学校细化管理评价措施加以约束与激励外,还需要教师个体强化对自我情操的审视与提升。
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【摘 要】基于对当下教育发展的形势和未来使命的分析,学校提出“适切教育”学校文化建设,是基于以人为本、适合教育思想、遵循教育科学规律的思考,是基于学校师生现状和未来社会对应用人才实际需求的思考,是基于长远发展。学校以“适切教育文化”引领教师的教学,关注学生、教师的人本、生命教育,学校开展“适切教育文化”课堂教学实验研究,探寻教师专业成长新方位,创新教师专业成长新策略。  【关键词】适切文化;教师专
【中图分类号】G710 【文献标志码】C 【文章编号】1005-6009(2019)20-0071-02  笔者身边那些认真负责、为了学生的进步全力以赴的同仁们,都是发自内心地热爱职教事业,对职业教育的价值高度认同,对学生的成长充满希望。这些老师的行为多出于自觉,很少是由考核评价制度激发的。如果以这些教师的行为作为有“职业良心”的标准,那么,具备职教情怀至关重要。   “爱一行、干一行”显然会让
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