论文部分内容阅读
目的:通过调查分析床护比与职业性腰背痛的相关性,分析在何种指标范围需配置人力资源,为管理部门提供量化指标.方法:通过问卷调查临床一线护士的工作情况与腰痛情况,运用NRS疼痛评分法及Oswestry功能障碍指数,采用单因素方差分析对各科床护比和护士腰背痛数据进行分析.结果:护士的职业性腰背痛与所在科室的床护比、床位使用率及护龄有密切关系.结论:临床工作中需根据床位使用率动态调整床护比,同时应加强护士对职业性腰背痛的教育,从而降低护士职业性腰背痛的发生率.