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本文以企业人力资源管理信息化建设的意义为切入点,展开具体分析,阐述了现阶段企业人力资源管理信息化建设中所出现的问题,并以此为依据,提出了改善人力资源管理者信息化建设的重要举措:在企业管理中,人力资源管理者要督促员工掌握好计算机的网络技术;逐步创新人力资源信息化建设管理模式;改变相关的管理系统机制;向员工普及信息化系统的好处.随着国家经济技术和信息化的快速发展,我国必须针对企业人力资源管理信息化建设进行深入探究,以此实现对于信息化背景下的人力资源管理制度.