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2010年，我国出台了《企业内部控制基本规范》及其配套指引，标志着我国企业内部控制建设进入了制度化轨道。但由于我国内部控制起步相对较晚，其评价体系在理论与实务上还有待继续完善改进。本文正是基于我国现实环境和目标，结合国内外企业内部控制评价体系理论研究和实践状况，以期建立具有可操作性的内部控制评价体系，进一步完善企业内部控制的建设。