高校人力资源管理制度创新路径研究

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随着我国经济的不断发展,高等教育在人才培养中占据着重要的地位,高等院校的发展面临前所未有的可喜机遇,但是也面临着来自各方面的挑战,而高等院校人力资源管理又是制约着高校发展的重要基石,充分发挥人才在高校中的教学主体价值,保证教育事业的全面协调性发展,是高校发展课题研究的一个重要方向。笔者认为,高校应该改变以往陈旧的人力资管管理制度,积极转向更加符合社会发展需求的制度途径,翻开高校人力资管管理工作的新篇章。
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