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国有企业在国民经济中举足轻重，党中央对深化国有企业改革做出了重大部署，加强人力资源管理是国有企业深化改革的基础，为提高人力资源管理水平，建立人力资源管理信息系统是国有企业的必然选择。本文结合国有企业的特点，阐述分析了国有企业在人力资源管理信息系统建设特性、易存在问题及解决对策，希望通过此类研究，对国有企业人力资源管理信息系统建设起到一定的指导促进作用。