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近年来，宁夏公安厅警察训练总队以深入贯彻落实全区公安局长会议精神为契机，围绕厅党委对教育训练工作的要求，立足警务实战化训练这一本职，通过“四项功夫”力促培训工作贴近一线民警，开创了省级基地培训工作的新格局。
主动作为，下功夫创新培训模式
充分调查研究。为准确了解民警培训需求，深入查找梳理总队培训工作中存在的问题和不足，实现“以民警培训需求为导向”的工作目标。警察训练总队利用培训空档期，组成多个调研组深入石嘴山、吴忠、固原、中卫四市公安机关基层所队，针对民警培训需求和民警日常工作中需强化培训的业务展开调研。调研组设计发放培训工作调查问卷，在公安民警中开展问卷调查。同时，由总队领导带队，深入基层一线，采取座谈交流、随警工作、处警观摩等多种形式，了解掌握当前公安民警的培训需求。对民警的意见和建议进行归纳和总结，发现26项需进一步改善的工作，形成18条改革措施，确定了“深挖资源、创新模式、强化保障、注重实效”的培训工作总体思路。充分挖掘资源。针对宁夏教官队伍的实际，下功夫建好兼职教官队伍。总队协助厅政治部拟制了《公安业务培训专題研发促进办法》，调动一线民警开发教学专题和到总队担任兼职教官的积极性。同时，力促兼职教官教学规范化，出台《警察训练总队授课专题开课程序》《警察训练总队教学运行管理规定》等制度，规范教官的培养、选拔、使用和考核等管理工作。充分评比竞选。连续两年开展全区公安机关兼职业务教官授课专题评比暨教学技能竞赛活动，从讲稿内容、课件制作和现场示教三个方面严格考评，层层选拔。按照厅政治部有关要求，采取“层层报名推荐、集中竞聘选拔”的方式，更新厅级教官库，在做实教官“提质工程”的前提下完成“扩容工程”。
丰富形式，下功夫拓展送教途径
总队通过丰富送教形式，促进送教活动贴近一线民警，吸引一线公安机关邀约总队教官送教，变“你要送教”为“我要求教”。近年来，总队平均每年应邀为基层所队、公安现役部队、保安押运服务公司、中小学等单位送教超过百课时，仅2017年一季度送教达33课时。经总队微信公众号教学评价功能测评，送教总满意率达到97.7%。在教官与民警、民警与民警的教学互动中送教。送教专题《用智慧将法律效果政治效果社会效果有机统一》，被多个市县公安机关邀请讲授，每一次都是在民警与教官、民警与民警的观点碰撞中实现民警观念的转变。在工作现场的处置指导中送教。警务实战教官赴全区多个治安检查站，实地指导车辆查控，在工作现场进行战术训练，把课堂搬到现场“讲”，把现场当作战场“练”，教官与民警边工作、边交流，一切从实战出发，不仅使训练实用性更强，内容更丰富，而且合理解决了工学矛盾。在协助基层民警共同研究解决执法问题中送教。总队教官多次赴银川、同心、吴忠、惠农等地公安机关协助研讨重大疑难案件，在研讨中开展执法规范化送教。在“经验共享”中送教。在教学活动中，总队要求参训学员结合本职工作和当前基层所队工作的难点、热点，撰写事例鲜活、数据翔实、针对性强的案例总结，从中发现具有创新意义的警务思维和务实管用的工作措施，经总队整理后刊登在《警察训练》“办案得失”栏目中，该栏目的“经验共享”功能在基层民警中得到广泛共鸣和回应，也成为总队送教的新途径。
实战引领，下功夫推动转型升级
按照《宁夏公安机关实战化训练工作规范（试行）》，要求实战化训练以实战需求为导向，遵循实战规律，以服务实战统领各项训练工作。以实战需要推动专题建设，积极推进训练内容实战化。成立刑侦、治安、社区警务、警务实战和信息化五个课题组，研发基层民警急需的培训专题。遵循“因需施教”思路，围绕法律法规、警务技能、战术运用、体能素质和信息化应用等内容，确定研发专题。由“标准授课”向“量身定做”转变。瞄准现实工作需要，“授课菜单”内容设置上突出多样化、针对性，从民警执法执勤、治安管理、卡点查缉、警务礼仪、心理健康等方面，不断丰富“授课菜单”。扩大实战课程课时比例。要求实战化教学训练的课时比重平均占到总课程量的70%，目前，由总队负责教学设计警衔晋升培训班、新录用民警岗前培训班，均按照该要求制定教学计划，确保实战化教学训练目标得到落实。
强化保障，下功夫做优服务
提升培训教学软硬件水平。为了满足教学工作对硬件设施的要求，总队申请专项资金更新了教学设备，模拟网上办案系统和模拟办案区已经立项建设，学员住宿改造工程正在施工。同时，总队邀请专家教授对全体教官进行讲课技巧、课程设置等内容的培训，指导教官编写培训教材、讲义，制作多媒体课件和微课程。加强学员的党建工作。在学员中建立党小组，结合参训期间的学习、管理以及重大活动，设置“党员示范”“党员责任”“党员声音”“党员做法”等标杆，让他们在关键时刻充分发挥共产党员的模范带头作用。坚持“文化育警、服务学员”的理念。针对新警学员大多是从社会公开招录入警的现状，总队以“浓厚警营文化，打造学习团队”为宗旨，加大基础设施投入，开展多种形式的文体活动。以弃置的原有房间为基础，新建健身房、乒乓球室、羽毛球馆，将浴室建到新警宿舍，开设内部洗衣房等服务场所。安排文体竞赛、演讲比赛、党课教育和阅读交流等课余活动，在丰富多彩的活动中贯穿文化育警。充分利用宁夏公安系统英雄模范群星璀璨的优势，先后邀请公安部二级英雄模范侯金知，公安部二级英雄模范、最美警察、石嘴山市公安局刑侦支队女法医陈莉，以及生前十余次拒贿、不幸殉职的革命烈士吴涛的同事走进总队为学员作讲座，与学员互动交流，引领新警员正确把握职业方向。
（执笔人：车建农）
责任编辑：谢 斌
主动作为，下功夫创新培训模式
充分调查研究。为准确了解民警培训需求，深入查找梳理总队培训工作中存在的问题和不足，实现“以民警培训需求为导向”的工作目标。警察训练总队利用培训空档期，组成多个调研组深入石嘴山、吴忠、固原、中卫四市公安机关基层所队，针对民警培训需求和民警日常工作中需强化培训的业务展开调研。调研组设计发放培训工作调查问卷，在公安民警中开展问卷调查。同时，由总队领导带队，深入基层一线，采取座谈交流、随警工作、处警观摩等多种形式，了解掌握当前公安民警的培训需求。对民警的意见和建议进行归纳和总结，发现26项需进一步改善的工作，形成18条改革措施，确定了“深挖资源、创新模式、强化保障、注重实效”的培训工作总体思路。充分挖掘资源。针对宁夏教官队伍的实际，下功夫建好兼职教官队伍。总队协助厅政治部拟制了《公安业务培训专題研发促进办法》，调动一线民警开发教学专题和到总队担任兼职教官的积极性。同时，力促兼职教官教学规范化，出台《警察训练总队授课专题开课程序》《警察训练总队教学运行管理规定》等制度，规范教官的培养、选拔、使用和考核等管理工作。充分评比竞选。连续两年开展全区公安机关兼职业务教官授课专题评比暨教学技能竞赛活动，从讲稿内容、课件制作和现场示教三个方面严格考评，层层选拔。按照厅政治部有关要求，采取“层层报名推荐、集中竞聘选拔”的方式，更新厅级教官库，在做实教官“提质工程”的前提下完成“扩容工程”。
丰富形式，下功夫拓展送教途径
总队通过丰富送教形式，促进送教活动贴近一线民警，吸引一线公安机关邀约总队教官送教，变“你要送教”为“我要求教”。近年来，总队平均每年应邀为基层所队、公安现役部队、保安押运服务公司、中小学等单位送教超过百课时，仅2017年一季度送教达33课时。经总队微信公众号教学评价功能测评，送教总满意率达到97.7%。在教官与民警、民警与民警的教学互动中送教。送教专题《用智慧将法律效果政治效果社会效果有机统一》，被多个市县公安机关邀请讲授，每一次都是在民警与教官、民警与民警的观点碰撞中实现民警观念的转变。在工作现场的处置指导中送教。警务实战教官赴全区多个治安检查站，实地指导车辆查控，在工作现场进行战术训练，把课堂搬到现场“讲”，把现场当作战场“练”，教官与民警边工作、边交流，一切从实战出发，不仅使训练实用性更强，内容更丰富，而且合理解决了工学矛盾。在协助基层民警共同研究解决执法问题中送教。总队教官多次赴银川、同心、吴忠、惠农等地公安机关协助研讨重大疑难案件，在研讨中开展执法规范化送教。在“经验共享”中送教。在教学活动中，总队要求参训学员结合本职工作和当前基层所队工作的难点、热点，撰写事例鲜活、数据翔实、针对性强的案例总结，从中发现具有创新意义的警务思维和务实管用的工作措施，经总队整理后刊登在《警察训练》“办案得失”栏目中，该栏目的“经验共享”功能在基层民警中得到广泛共鸣和回应，也成为总队送教的新途径。
实战引领，下功夫推动转型升级
按照《宁夏公安机关实战化训练工作规范（试行）》，要求实战化训练以实战需求为导向，遵循实战规律，以服务实战统领各项训练工作。以实战需要推动专题建设，积极推进训练内容实战化。成立刑侦、治安、社区警务、警务实战和信息化五个课题组，研发基层民警急需的培训专题。遵循“因需施教”思路，围绕法律法规、警务技能、战术运用、体能素质和信息化应用等内容，确定研发专题。由“标准授课”向“量身定做”转变。瞄准现实工作需要，“授课菜单”内容设置上突出多样化、针对性，从民警执法执勤、治安管理、卡点查缉、警务礼仪、心理健康等方面，不断丰富“授课菜单”。扩大实战课程课时比例。要求实战化教学训练的课时比重平均占到总课程量的70%，目前，由总队负责教学设计警衔晋升培训班、新录用民警岗前培训班，均按照该要求制定教学计划，确保实战化教学训练目标得到落实。
强化保障，下功夫做优服务
提升培训教学软硬件水平。为了满足教学工作对硬件设施的要求，总队申请专项资金更新了教学设备，模拟网上办案系统和模拟办案区已经立项建设，学员住宿改造工程正在施工。同时，总队邀请专家教授对全体教官进行讲课技巧、课程设置等内容的培训，指导教官编写培训教材、讲义，制作多媒体课件和微课程。加强学员的党建工作。在学员中建立党小组，结合参训期间的学习、管理以及重大活动，设置“党员示范”“党员责任”“党员声音”“党员做法”等标杆，让他们在关键时刻充分发挥共产党员的模范带头作用。坚持“文化育警、服务学员”的理念。针对新警学员大多是从社会公开招录入警的现状，总队以“浓厚警营文化，打造学习团队”为宗旨，加大基础设施投入，开展多种形式的文体活动。以弃置的原有房间为基础，新建健身房、乒乓球室、羽毛球馆，将浴室建到新警宿舍，开设内部洗衣房等服务场所。安排文体竞赛、演讲比赛、党课教育和阅读交流等课余活动，在丰富多彩的活动中贯穿文化育警。充分利用宁夏公安系统英雄模范群星璀璨的优势，先后邀请公安部二级英雄模范侯金知，公安部二级英雄模范、最美警察、石嘴山市公安局刑侦支队女法医陈莉，以及生前十余次拒贿、不幸殉职的革命烈士吴涛的同事走进总队为学员作讲座，与学员互动交流，引领新警员正确把握职业方向。
（执笔人：车建农）
责任编辑：谢 斌