【摘 要】
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青岛西海岸新区从体制机制创新入手,坚持运用平台思维、生态思维促融合,在“四个转变”中力求突破,打开校城之间要素流动和成果转化的堵点,让校城融合成为高质量发展的赋能之举、驱动之源.rn思路视野求变:从“引建办”到“融合办”rn成立校城融合专门机构.在全省率先成立校城融合实体化工作机构,将原来的“高校引建办”调整为“校城融合办”,统筹推进空间布局、人才资源、科技创新、成果转化等多领域深度融合.推动校城关系由“物理接触”向“化学反应”转变、由“客人”向“家人”转变.
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青岛西海岸新区从体制机制创新入手,坚持运用平台思维、生态思维促融合,在“四个转变”中力求突破,打开校城之间要素流动和成果转化的堵点,让校城融合成为高质量发展的赋能之举、驱动之源.rn思路视野求变:从“引建办”到“融合办”rn成立校城融合专门机构.在全省率先成立校城融合实体化工作机构,将原来的“高校引建办”调整为“校城融合办”,统筹推进空间布局、人才资源、科技创新、成果转化等多领域深度融合.推动校城关系由“物理接触”向“化学反应”转变、由“客人”向“家人”转变.
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