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安全培训是安全文化的一部分,为了减少和避免事故的发生,对拥有大量员工的油田企业进行长期和科学的安全培训,成为推动油田企业安全文化建设,实现油田企业安全发展大计和战略目标的根本和保障.依据目前员工、油田企业、安全培训机构三者的关系和矛盾,分析探讨安全培训机构如何提高安全培训的技术含量和质量,解决现有矛盾,为油田企业和员工送上更优质和全面的安全培训服务.