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核心员工是知识的创造、利用与增值的重要载体,是企业的稀缺资源,也是企业核心能力的主要创造者。当前国有企业核心员工流失现象非常严重,究其根源,主要与外部环境、国有企业及核心员工自身等因素有关。
国有企业核心员工流失现状及原因分析
【摘 要】
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核心员工是知识的创造、利用与增值的重要载体,是企业的稀缺资源,也是企业核心能力的主要创造者。当前国有企业核心员工流失现象非常严重,究其根源,主要与外部环境、国有企业
【机 构】
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湖南理工学院经济与管理学院
【出 处】
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管理观察
【发表日期】
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2018年03期
【基金项目】
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湖南省教育厅课题(11C0617)的阶段性成果
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