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网络信息技术的出现与发展为人力资源的管理带来了新的机遇,对于人力资源的管理带来了新的挑战.当前环境之下,知识在用人方面是十分重要的,用人单位在人力资源管理过程中,要充分重视人才的知识以及技术能力.我们应该从人才需求以及加强单位文化等方面加强人力资源管理,为事业单位与个人创造更加良好的经济效益.本文主要结合了网络经济时代的基本背景分析了现阶段人力资源管理存在的主要问题,并根据这些问题制定了一些有效的解决对策.