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人本管理归结到一点就是充分地尊重人，确认人的主体性。管理激励、员工参与和民主管理、企业文化建设是企业人本管理基本的实践表现。从哲学上看，企业人本管理的基本模式实质上就是：通过激励以协调满足需要与开发潜能的辩证关系；用员工参与和民主管理来张扬主体性理念；进行企业文化建设，从价值观上引导和凝聚人心。