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近年来，楚雄市老干部局采取五条措施，改进企业离休干部管理服务工作：一是每月老干部学习日，增加了三项新的内容，即：向老同志解读政策、请市属各单位为老干部通报工作情况、安排参会老干部作交流发言。二是把原来的三个党支部调整为两个党支部，把责任心强、身体较好的老党员选为支委班子成员，充实了支委班子，进一步增强了党支部的战斗力、凝聚力。