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大学生村干部的成长成才，是相关政策实践的基础性支撑；对大学生村干部成长成才规律的探究，是相关政策实践的关键性保障。依据跨区域实证调研的相关成果，遵循人才学关于人才成长的一般性规律，大学生村干部成长成才的特殊性规律可以提炼与总结为如下方面：“人才辈出——激励平衡规律”“人成其才——角色衔接规律”“人用其才——知行匹配规律”“人尽其才——考评对称规律”。以上互相依存、互不可缺的四个规律性要素，形成大学生村干部成长成才的规律系统。遵循这一规律系统的相应实践，将使大学生村干部政策成为新一代人才成长的又一平台。