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随着经济的飞速发展，经济技术的竞争日益转变为人才的竞争。近几年来人才流动的加剧引起了企业的加倍关注。过高的人员流动率会给企业带来诸多不利的影响。本文就此展开了论述，并提出了一些留人策略，具有一定的现实意义。
企业留人策略
【摘 要】
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随着经济的飞速发展，经济技术的竞争日益转变为人才的竞争。近几年来人才流动的加剧引起了企业的加倍关注。过高的人员流动率会给企业带来诸多不利的影响。本文就此展开了论述
【机 构】
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上海大学国际工商与管理学院
【出 处】
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商场现代化
【发表日期】
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2006年04S期
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