巨头暗战奥运火炬手

来源 :竞争力 | 被引量 : 0次 | 上传用户:tosying11
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  2007年10月31日,2008年北京奥运会火炬手选拔告一段落,候选者的名单将进入北京奥组委的最后审核。
  从6月23日计划正式发布,到10月底结束,四个月火炬手选拔与争夺不仅牵动数百万报名者与场外支持者的心,更牵动着三大幕后推手,即联想、三星与可口可乐三大国际奥委会全球合作伙伴。
  在本次奥运会的火炬手选拔计划中,奥运各级赞助商拥有的火炬手总额为5586个,联想、可口可乐和三星公司各1500名。按照国际奥委会规定,除了上述三家火炬传递合作伙伴外,北京奥运会其余55家赞助商虽也拥有一定数量的奥运火炬手名额,但均被严格限制。也就是说,只有联想、可口可乐、三星三家公司拥有“奥运火炬传递”市场营销权。真正的较量也就是在这三大巨头之间展开。
  由于火炬传递具备全球关注度、传递时间长、穿越区域广,因此向来是最重要的奥运营销节点事件与活动,火炬手选拔则正是品牌宣传的开场大戏。
  怎样在商业气息与奥运公益中把握分寸?怎样借奥运精神烘托自我品牌?怎样与对手形成差异化、让自己的公众印象更为深刻?三家公司各出奇招,优劣互现。
  
  联想:全民动员 大造声势
  
  着力点:CCTV+全民参与
  口号:你就是火炬手
  作为唯一一个本土企业和国际奥委会全球合作伙伴里的“新人”,联想决定充分发挥本土优势:团结中国覆盖面最广的媒体CCTV,高举受众面最广的宣传口号“你就是火炬手”,以最快的速度,最大的力度抢占人们对于火炬手选拔的第一印象。
  6月23日上午10点,北京奥组委公布奥运火炬手选拔计划,下午两点联想集团就召开新闻发布会,发布联想奥运火炬手选拔计划,先发制人。
  快速反应源于精心准备。联想身为国际奥委会全球TOP合作伙伴、“祥云”火炬设计单位以及北京奥运会火炬接力全球合作伙伴,早在4月27日就率先公布了针对北京奥运会的两大战略、十大计划,其中火炬计划正是最重要的内容之一。
  6月21日,在北京奥组委正式发布消息之前,联想已经与中央电视台悄悄联手。
  在“CCTV-联想你就是火炬手”大型公开选拔赛中,联想拿出270个火炬手和250名护跑手名额。在活动前期,CCTV以较高频率播出报名宣传短篇,联想联手全国各地31家报业集团展开平面媒体攻势,更新各种户外广告。截止到8月23日,联想奥运火炬手选拔吸引了超过8万民众报名参加。从8月18日开始,CCTV-5在每周六和周日晚间播出“你就是火炬手”全国选拔特别节目,央视调集多个频道资源,采取“联合作战”模式,两大名嘴——央视体育节目头牌主持人张斌和经济频道当家花旦方琼联袂主持。
  联想一位负责人表示,与三星、可口可乐的火炬手名额分配方式不同,联想的火炬手强调公开选拔的“草根”概念,意在让更多人参与到奥运活动之中。活动中处处是“宣传与传递奥林匹克精神的普通百姓”。这些来自普通百姓的“奥运火炬手候选人”,都是有“中国故事”的人,他们以自己的人生故事激励人们,用身边的点滴之事感动人们,以自身的人格魅力传递奥林匹克精神,追逐奥运梦想,实现人生价值。
  实际的选拔也做到了这一点:黄梅戏苑新金花仝婷、五星级“的哥”钱斌、轮椅上的运动者金晶、美国健身教练孔德立、“心随舞动”的失聪女孩李莹、湘绣大师柳建新、“人小艺高”的13岁的小朋友丁可、20名孤儿的“功夫保姆”少林寺俗家弟子刘志刚……在“海选”和会场投票中,一个个从未听过名字的“小人物”成为地区十强。
  在他们用生活的热情和故事感动大家的同时,联想的品牌也同步得到升华。
  
  可口可乐:全明星战略 营造气势
  
  着力点:奥运全明星
  口号:谁点燃我心中圣火
  晚于联想半天,6月24日上午,可口可乐宣布了自己的火炬手选拔计划,公司提供了1188个火炬手/护跑手名额,几乎是联想的四倍多,气势不小。不过,从口号和宣传点而言,可口可乐似乎不太出彩,“谁点燃我心中圣火”并不夺人。
  但可口可乐的强项也无人可比。
  7月3日,可口可乐奥运火炬手提名活动正式在全国范围内启动。与此同时,可口可乐将姚明、刘翔、郭晶晶、王励勤、程菲等中国顶尖运动员齐聚一堂,组成堪称豪华的“奥运星阵容”,极度彰显可口可乐在体育营销上的技术功底与品牌号召力。
  随后,运动明星的电视和平面广告陆续播出,为可口可乐赢得不少关注,成为此次可口可乐奥运火炬手选拔的最大亮点。
  可口可乐与奥运会火炬接力的伙伴关系始于1992年。截至2006年,可口可乐公司通过其全球系统选拔了12000多名火炬手和近万名护跑手,是奥运会历史上选拔奥运火炬手最多的机构。可口可乐也是选拔中国火炬手最多的赞助商,1992年以来,刘翔、魏纪中、叶乔波、许海峰、成龙等都曾作为可口可乐奥运火炬手,在世界各地参与奥运会火炬接力,传播奥运精神,展示中国风采。正是因为底子硬、底气足,此次可口可乐奥运火炬手选拔进行得有条不紊。
  凭着累积的深厚资源,至8月28日止,他们在iCoke.cn网站上收集到的提名信息接近10万条,共收到总提名表524397份。这个数字创造了中国历年来奥运火炬手选拔参与人数的最高纪录。
  更值得期待的是可口可乐在奥运火炬传递途中的营销活动。根据以往的经验,花车和纪念品的派放攻势是其强项。
  
  三星:晚到借力 不温不火
  
  着力点:和谐使者(Role Model)
  口号:携手三星,梦圆奥运
  联想和可口可乐的奥运火炬手选拔进行得如火如荼时,三星的选拔活动才刚刚开始。火炬手报名从8月14日开始,10月7日结束。对于为何要晚动,中国三星总部奥运宣传负责人赵信衡表示,三星公司的奥运营销重点不在与对手竞争,而是寻找自己的高峰。
  事实上,通过前期联想和可口可乐的宣传,“奥运火炬手选拔”这一概念已经普及,三星在热潮中启动,不用太多宣传即可聚拢人气,这正是后进者的借力法则。
  相比于联想与可口可乐的大造声势,三星的宣传中规中矩、不温不火。既不搞铺天盖地的广告,也没有沸沸扬扬的电视PK或火炬全国巡展,甚至没有大牌明星助阵。只选任昔日奥运之星刘璇担任奥运形象大使,“携手三星,梦圆奥运”的口号也不追求响亮,而是通过“和谐使者(Role Model)”寻找一点差异化和中国新概念。
  作为一家连续三次货助奥运火炬接力活动的巨头,三星在本次活动中贡献1112名中国地区名额,但亮点不多,惟一值得一提的是,三星联合中国移动建立了特别的手机互动平台,来选拔100名奥运火炬手。所有中国移动的用户只需编辑短信发送至相应平台,参加奥运知识问答获得积分,积分最高的前100名幸运者,将有机会成为三星奥运火炬手候选人。
  利用手机平台选拔是奥运史上的第一次,同时也刚好宣传了三星主推的手机产品。据中国移动的数据显示,截至9月26日8时,手机短信参与三星奥运火炬分享计划的人数已经超过100万。
  在接下来的奥运火炬营销中,三星能否以奇招改变不温不火的局面,令人拭目以待。
其他文献
图形图像处理课程教学采用一体化教学可以充分培养学生的实践能力、职业竞争力和创新能力。这与应用型高等院校以及高职高专培养人才目标相吻合。本文首先对目前图形图像处理课程教学过程中突出的问题进行说明,然后从课程定位、教学条件、课程内容、考核评价三个方面对图形图像处理课程改革进行介绍。
星巴克最近小麻烦缠上身,只源于一个不起眼的罐子。2008年3月19日,美国加州圣迭戈高等法院判决,星巴克应退还公司员工8700万美元小费外加利息,总计1.06亿美元。而在美国其它州,也相
本文在对商务人才实践教学课程体系的现状进行分析的基础上,结合无锡旅游商贸高等职业技术学校与江苏朝阳集团股份有限公司共同成立的校企合作订单班,对复合型商务人才培养过