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很多处在试用期内的员工,基于自己尚且属于＂编外人士＂,往往认为一切都不能和正式员工相提并论,包括在用人单位发放钱物时也只能低人一等,以至于导致权益被白白流失。其实,对于有些钱,用人单位照样＂一个也不能少＂。法定福利,一个也不能少【案例】：林小雨是在2015年元月入职到一家公司的,劳动合同约定中,其试用期为两个月。