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伴随着中国医疗卫生体制改革,医院图书馆从业人员承受的各种压力与日俱增,逐步成为心理疾患的高危人群,无形中演化成为一种严重的现实问题。他们职业安全感缺乏,导致精神抑郁,利益分配不公而心理失衡。我们认为应积极引进国际通行的EAP,加强与专业机构的合作,营造宜人的工作环境,打通馆员减压通道,普及心理保健教育,实行人性化管理等。