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随着经济的发展和时代的进步，要想促进医疗行业的发展，促进医院管理水平的提高，就必须要对医院传统的人力资源管理传统思维进行打破，将以人为本理念运用到医院人力资源管理中。本文主要阐述了以人为本理念在资源人力资源管理中的应用和体会。
以人为本理念在医院人力资源管理中的应用和体会
【摘 要】
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随着经济的发展和时代的进步，要想促进医疗行业的发展，促进医院管理水平的提高，就必须要对医院传统的人力资源管理传统思维进行打破，将以人为本理念运用到医院人力资源管理中。本
【机 构】
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乳山市崖子中心卫生院
【出 处】
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大科技
【发表日期】
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2004年期
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