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据《中国青年报》报道,大学毕业生3年人均换工作2次,"跳槽"的主动离职率竟高达88%。那么,对企业而言,如何才能最有效地激励和留住优秀员工?随着组织无边界化发展和具有"创客气质"的"新新人类"的崛起,作为绩效管理重中之重的绩效考核又该何去何从?
新时代的绩效考核技术
【摘 要】
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据《中国青年报》报道,大学毕业生3年人均换工作2次,"跳槽"的主动离职率竟高达88%。那么,对企业而言,如何才能最有效地激励和留住优秀员工?随着组织无边界化发展和具有"创客气质"的"新新人类"的崛起,作为绩效管理重中之重的绩效考核又该何去何从?
【机 构】
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对外经济贸易大学国际商学院,
【出 处】
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机器人产业
【发表日期】
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2016年08期
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