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公立医院在促进我国国民经济增长中占有重要地位,在促进经济发展的进程中发挥了重要的作用.在医改的新时期,公立医院支出与收入的矛盾日益突出,医院的经营压力逐渐增大.传统的公立医院经验性管理已不能适应多元化、精细化管理的要求,公立医院应追求以效率为杠杆、以公益性为目标的科学管理模式,推进绩效管理的改革.本文分析了医改背景下公立医院绩效管理的现状和存在的问题,提出了优化公立医院绩效管理的对策.