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在企业发展过程中，无论是管理制度还是相关政策，都要长期积累并不断更新，这样才能为企业的发展做出更大的贡献。以人为本是一个很重要的概念，也是企业政工工作开展的关键。在管理过程中，只有综合考虑员工的实际情况及企业内部人员的特点，才能制定更好的制度，为企业发展做出更大的贡献。基于此，文章分析了企业政工工作的主要内容及存在的问题，并提出以人为本企业政工工作的具体要求。