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大部门制改革，是我国社会经济发展到一定阶段的必然要求。当前我国大部门制改革实践中暴露出一些难点问题，主要包括：部门利益制约；部门合并后相关职能难以整合到位；多部门合并后，内部凝聚力降低；原有领导班子成员和机关富余人员难以妥善安置；部门内部协调难度增加；对部门监督难度加大等。针对这些问题，本文提出稳步推进大部门制改革的思路与对策。