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摘 要：随着社区治理创新的不断发展，社区工作者队伍呈现出职业化和专业化的特点，青年社区工作者作为社区工作的重要力量，在社区治理中扮演了重要角色。当前，青年社区工作者在社区管理中存在诸多困恼，如何解决这些问题并提升自己的工作能力成为了他们首要思考的难题。因此，本文试通过简要分析社会治理创新背景下青年社区工作者的当前困扰，探索能力培养的措施。
关键词：社会治理创新；青年社区工作者；培养策略
引言：
随着社会的不断发展，社区治理创新也进入了新的发展阶段。一般而言，社区工作者主要是指就业年龄段的居委会全日制工作人员，街道、乡镇中心聘用人员，街道、乡镇聘用的社区专职工作人员以及其他经区县党委、政府批准纳入的人员。但是，这部分社區工作人员年龄普遍偏大，缺乏“新鲜血液”，为了解决这一问题，相关部门采取了部分措施推进社区工作人员的年轻化。
一、社区治理创新大背景
当前，社区治理创新与社区工作正处于转型的关键时期，为了更好地转变政府职能，完善社会公共服务供给，相关部门正采取相应措施努力推动社会治理创新背景下青年社区工作者的转型。社区作为社会治理的基本单元，是社会公共服务的最终环节。在理想状态下，基层社区中可以达成社会协同、公众参与的新模式，推动社区自我管理、自我协调体系的建立。这一目标的实现，需要社区管理工作人员的全面协作，用青年社区工作人员的新思路、新想法结合后传统社区管理方法的实践经验，实现社区治理创新背景下理念与模式的全面转变。
二、当前青年社区工作者面临的问题
青年工作者作为基层社区治理任务的主要担当者，在社会治理创新背景下发挥着重要的作用。他们富有朝气与活力，给社区治理工作不断带来新理念、新思路、促进社区的进一步发展。但在当前的实践中，部分青年社区工作者还面临诸多问题与困惑，这些困扰主要表现在以下几方面。
第一，青年社区工作者对自身角色定位不清。这一困惑主要体现在两点，一方面，青年社区工作者是政府代理人还是民众代言者。另一方面，社区工作者如何在时代背景下回应社会治理创新要求。在这个过程中，青年社区工作者可能认为自己从事的是“社会工作”，但在具体的实践中，专业社会工作者与居委会岗位社区工作人员存在较大差别，部分青年社区工作者将社区工作者简单的理解为社会工作者，这一认知存在偏差。
第二，部分青年社区工作者知识技能不足。基层社区工作者是社会治理创新环节的重要执行主体，他们的专业知识与能力在社区治理中显得尤为重要。但在当前，大部分青年社区工作者的大学专业与现实工作不对口，在上岗之后还必须经过一个漫长的职业技能积累期，影响了社区治理工作的效率。
第三，社区治理创新的支持与合作网络欠缺。现代社会是一个交流、开放的社会，信息传播速度不断加快，社会网络也逐步构建。然而，青年社区工作者在社区治理中的社会关系网络相对薄弱，不利于利用信息时代所具有的优点。在这一环节中，部分社区没能建立起一个横向的青年工作团队，各个社区之间的联系较少，缺乏沟通，在一定程度上阻碍了社区治理创新工作的进程与发展。
三、社会治理创新背景下青年社区工作者的培养策略
1.认清角色定位，实现工作转型
青年社区工作人员认清自己的角色定位是有效开展社区工作的一个重要前提。这一环节中，青年工作者可以结合时代大背景与我国社区建设运行模式弄清自己的角色定位，更好推进自身社区工作的开展。首先，看清自己扮演着管理、服务、提倡三合一的复合型角色。青年工作者承担着政府要求的部分公共管理职责，并在公众参与的大背景下成为社区自治的倡导者，推进社区服务。其次，工作要实现本土化与专业化的融合。青年社区工作者要在现有的实践基础之上进行拓展，实现融会贯通与发展创新。不仅要在工作理念上发挥处社区居民的积极性，还要在工作方法上吸纳更为专业的社会工作策略，实现工作理论与工作实践的有机结合，推进社区治理工作的进一步发展。
2.拓展培训内容，创新培育方法
青年社区工作者首先要实现理念、技能、心理的多维兼顾。以理念作为支撑，认同政府推进社会治理创新化的举措；用技能作为核心，灵活开展社区服务；再借助良好的心理素质，克服面临的困难与挑战，最终实现社区工作的有效开展。其次，要将正规培训与非正规性学习有效结合。将专业培训获得的技能与具体的社会实践中学到的经验有机结合，推动社区治理创新工作的开展。
3.建立支持网络，构建合作平台
合作交流平台的搭建可以从两方面入手。第一，促进互联网交流，发挥同行支持与互惠功能。青年社区工作者可以依托微信、QQ等社交平台建立一个社区工作交流平台，提升社区青年工作者之间的交流与合作，更好发挥青年工作者的工作积极性与能动性。第二，创新组织网络，建立起长效的合作机制。青年社区工作者可以定期开展形式多样的社区活动，加强社区之间的互动与联系。此外，青年社区工作人员还可以建立专业社工机构与社区组织的定期交流机制，通过双方之间的深度交流，找到双方在工作中的异同点，找到本土化与专业化结合的有效途径，促进社区治理工作的更好开展。
结语：
在社会治理创新的大背景下，青年社区工作人员在具体的社区工作中面临着不少难题。为了更好的发挥自身的作用，青年社区工作者需要采取部分措施，厘清自己的工作任务。在这一过程中，青年社区工作人员不仅要认清自身角色定位，提高自身专业技能，还要搭建一个长期有效的合作平台，促进社区治理工作的更好开展，推动社会治理创新进入更高的发展阶段。
参考文献：
[1]孔繁森.服务型政府在社会治理中的知识扩散[J].中国人民大学学报，2014（ 2）.
[2]张守鑫.创新社会治理背景下社会工作发展战略研究[J]. 山东青年， 2016（1）.
[3]赵凌云.社会治理创新背景下青年社区工作者的培育[J]. 青年学报， 2016（3）：68-73.
关键词：社会治理创新；青年社区工作者；培养策略
引言：
随着社会的不断发展，社区治理创新也进入了新的发展阶段。一般而言，社区工作者主要是指就业年龄段的居委会全日制工作人员，街道、乡镇中心聘用人员，街道、乡镇聘用的社区专职工作人员以及其他经区县党委、政府批准纳入的人员。但是，这部分社區工作人员年龄普遍偏大，缺乏“新鲜血液”，为了解决这一问题，相关部门采取了部分措施推进社区工作人员的年轻化。
一、社区治理创新大背景
当前，社区治理创新与社区工作正处于转型的关键时期，为了更好地转变政府职能，完善社会公共服务供给，相关部门正采取相应措施努力推动社会治理创新背景下青年社区工作者的转型。社区作为社会治理的基本单元，是社会公共服务的最终环节。在理想状态下，基层社区中可以达成社会协同、公众参与的新模式，推动社区自我管理、自我协调体系的建立。这一目标的实现，需要社区管理工作人员的全面协作，用青年社区工作人员的新思路、新想法结合后传统社区管理方法的实践经验，实现社区治理创新背景下理念与模式的全面转变。
二、当前青年社区工作者面临的问题
青年工作者作为基层社区治理任务的主要担当者，在社会治理创新背景下发挥着重要的作用。他们富有朝气与活力，给社区治理工作不断带来新理念、新思路、促进社区的进一步发展。但在当前的实践中，部分青年社区工作者还面临诸多问题与困惑，这些困扰主要表现在以下几方面。
第一，青年社区工作者对自身角色定位不清。这一困惑主要体现在两点，一方面，青年社区工作者是政府代理人还是民众代言者。另一方面，社区工作者如何在时代背景下回应社会治理创新要求。在这个过程中，青年社区工作者可能认为自己从事的是“社会工作”，但在具体的实践中，专业社会工作者与居委会岗位社区工作人员存在较大差别，部分青年社区工作者将社区工作者简单的理解为社会工作者，这一认知存在偏差。
第二，部分青年社区工作者知识技能不足。基层社区工作者是社会治理创新环节的重要执行主体，他们的专业知识与能力在社区治理中显得尤为重要。但在当前，大部分青年社区工作者的大学专业与现实工作不对口，在上岗之后还必须经过一个漫长的职业技能积累期，影响了社区治理工作的效率。
第三，社区治理创新的支持与合作网络欠缺。现代社会是一个交流、开放的社会，信息传播速度不断加快，社会网络也逐步构建。然而，青年社区工作者在社区治理中的社会关系网络相对薄弱，不利于利用信息时代所具有的优点。在这一环节中，部分社区没能建立起一个横向的青年工作团队，各个社区之间的联系较少，缺乏沟通，在一定程度上阻碍了社区治理创新工作的进程与发展。
三、社会治理创新背景下青年社区工作者的培养策略
1.认清角色定位，实现工作转型
青年社区工作人员认清自己的角色定位是有效开展社区工作的一个重要前提。这一环节中，青年工作者可以结合时代大背景与我国社区建设运行模式弄清自己的角色定位，更好推进自身社区工作的开展。首先，看清自己扮演着管理、服务、提倡三合一的复合型角色。青年工作者承担着政府要求的部分公共管理职责，并在公众参与的大背景下成为社区自治的倡导者，推进社区服务。其次，工作要实现本土化与专业化的融合。青年社区工作者要在现有的实践基础之上进行拓展，实现融会贯通与发展创新。不仅要在工作理念上发挥处社区居民的积极性，还要在工作方法上吸纳更为专业的社会工作策略，实现工作理论与工作实践的有机结合，推进社区治理工作的进一步发展。
2.拓展培训内容，创新培育方法
青年社区工作者首先要实现理念、技能、心理的多维兼顾。以理念作为支撑，认同政府推进社会治理创新化的举措；用技能作为核心，灵活开展社区服务；再借助良好的心理素质，克服面临的困难与挑战，最终实现社区工作的有效开展。其次，要将正规培训与非正规性学习有效结合。将专业培训获得的技能与具体的社会实践中学到的经验有机结合，推动社区治理创新工作的开展。
3.建立支持网络，构建合作平台
合作交流平台的搭建可以从两方面入手。第一，促进互联网交流，发挥同行支持与互惠功能。青年社区工作者可以依托微信、QQ等社交平台建立一个社区工作交流平台，提升社区青年工作者之间的交流与合作，更好发挥青年工作者的工作积极性与能动性。第二，创新组织网络，建立起长效的合作机制。青年社区工作者可以定期开展形式多样的社区活动，加强社区之间的互动与联系。此外，青年社区工作人员还可以建立专业社工机构与社区组织的定期交流机制，通过双方之间的深度交流，找到双方在工作中的异同点，找到本土化与专业化结合的有效途径，促进社区治理工作的更好开展。
结语：
在社会治理创新的大背景下，青年社区工作人员在具体的社区工作中面临着不少难题。为了更好的发挥自身的作用，青年社区工作者需要采取部分措施，厘清自己的工作任务。在这一过程中，青年社区工作人员不仅要认清自身角色定位，提高自身专业技能，还要搭建一个长期有效的合作平台，促进社区治理工作的更好开展，推动社会治理创新进入更高的发展阶段。
参考文献：
[1]孔繁森.服务型政府在社会治理中的知识扩散[J].中国人民大学学报，2014（ 2）.
[2]张守鑫.创新社会治理背景下社会工作发展战略研究[J]. 山东青年， 2016（1）.
[3]赵凌云.社会治理创新背景下青年社区工作者的培育[J]. 青年学报， 2016（3）：68-73.