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企业经理人作为企业的中间管理者,贯彻执行高层管理者制定的重大决策,监督和协调基层管理者的工作,并且注意日常的管理事务,在组织中起着承上启下的作用。经理人的素质、经营能力、领导风格和个人追求等都会直接影响到企业的经营绩效,对经理人的激励直接关系到企业的效率,是企业经营成败和发展好坏的关键。