面对企业减员挑战的对策

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企业要想在激烈的竞争中立于不败之地,就必须进行深化改革,加强管理。减员增效是国有企业进行改革的一个重要措施。减员并不意味着一定能增效。减员的同时也使在岗人员感到不安,造成恐惧等不良心态,影响企业发展。减员增效真正关键所在是如何调动在岗人员的积极性和聪明才? If enterprises want to be invincible in the fierce competition, they must deepen reform and strengthen management. Attempting to increase staff efficiency is an important measure for the reform of state-owned enterprises. Attrition does not necessarily mean that synergy will be achieved. Attrition also make the staff feel uneasy, causing fear and other bad attitude, affecting the development of enterprises. How to mobilize the enthusiasm and cleverness of on-the-job staff?
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