浅谈胜利油田石油工程队伍人才建设

来源 :理论学刊 | 被引量 : 0次 | 上传用户:aqlgx123456
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
【正】一、胜利油田石油工程人才队伍建设问题研究的必要性随着经济全球化和市场经济的迅猛发展,国内石油工程服务行业面临的挑战日益激烈,这种挑战从表面上看,主要是企业生存空间的进退和市场份额的增长,从深层次分析,更体现在企业拥有资源的优劣和其核心竞争力的强弱,而在企业所拥有的资源中,人才往往是重要的决定性的资源,所以认真研究人才队伍建设,关系整个企业发展的战略的进退。发展靠人才支撑,稳定靠人才推进,未来靠人才创造。胜利油田经过50年的建设,打造了一支门类齐全、素质优良、结构合理的石油工程人才队伍,取得了较好的队
其他文献
中央提出要用五年时间使全体在职干部普遍轮训一遍,这是提高干部队伍素质的一个重大举措,为此,全党必须从提高领导水平和执政能力的高度认识其重要意义,准确把握大规模培训干