所谓执行力，指的是贯彻意图，完成预定目标的操作能力。执行力包含完成任务的意愿、能力和程度。而时下备受关注的诸如“法律制度的执行力、标准的执行力、方案的执行力”等概念，除了强调以人或人的集合的能力，更应该被理解为“可执行性或贯彻程度”。而这种复合意义上的“执行力”是我们在当下评判与衡量国家和企业综合能力的重要标准和手段。
　　我国《反不正当竞争法》及相关司法解释，早已对商业秘密的保护予以充分的明确，并对商业秘密的认定、侵犯商业秘密的举证责任与判定标准及损害赔偿予以清晰地说明。但多年来的实践却给出了“商业秘密很难得到真正、有效地保护”的反向结论。众多批评指向法院的司法不公、行政部门的执法不严和企业的保护意识淡薄与保护措施的不完善。通过本期“封面故事”不难发现，其真正的原因却是法律制度和标准脱离了实际的生产、生活、缺乏有效的执行力。而这种执行力的重塑却需要长期的调查研究，平衡各方面的利益后才有可能实现。
　　“沙县小吃”随处可见，单个看来不过是极普通的小吃店，但遍布全国的1.9万家店和年营业额近40亿元的整体规模与影响力，会让所有人惊讶和羡慕。“沙县小吃”演绎着集体商标的优势与前景。但类似的集体商标却大多没有如此的效益。各种关键集于一点，即集体商标使用中管理标准的制定及其执行力。没有动态的、可严格执行的管理标准，就没有集体商标的未来。
　　执行力，更是企业核心竞争力的凝结和体现。作为康信公司的执行合伙人，余刚的主要工作职责就是建立与强化公司的执行能力。而这种组织性的执行力，还须有足够执行力的相关制度和方法予以保障。朝着这个方向和目标，余刚一直在执着地坚持着。