有限责任公司具有人合性的特征,当缺乏适当的股东退出机制时,股东难以退出造成了有限责任公司的封闭性困境,而股东除名制度就是旨在解决这一困境.股东除名制度具有人身性、强制性以及形成权的特征,有着维护公司资本真实,惩罚失信股东,保护公司经济价值和促进公司自治等诸多制度价值.在我国《公司法解释(三)》中,首次规定了股东除名制度.但股东除名制度尚不完善,存在着股东会表决方式不具体,覆盖的除名事由范围过于狭窄,缺乏具体有效的生效条件和救济途径等问题.为了解决以上问题,企业应适当扩大除名事由范围,使用双重多数决的表决方
我国近些年积极推进资本市场改革,鼓励企业建立完善有效的员工促进制度体系.企业实施股权激励能够避免管理者产生逆向选择和道德风险,激励和留住企业核心人才,充分发挥其主人翁意识,共同承担风险和收益,提高公司的核心竞争力.烽火通信作为国内通信行业龙头迄今为止已经实行了三期股权激励计划,在股权激励模式和指标的设置上积累了较丰富的经验.通过研究烽火通信公司实施效果可以给予相关行业或其他公司一些参考和启示.
针对目前我国城市中农业银行网点存在的网点数量多、分布不均造成的覆盖区域面积过小、选址缺乏科学性等现状,将模糊层次分析法(FAHP)引入来探讨城市中农业银行网点的优化选址方法.由于选址问题的长期性,随着时间的变化,相关参数也会随之改变,选址问题存在很多随机的、不确定性因素,面对这些问题,模糊层次分析模型能很好的解决,通过对农业银行选址的因素建立评价指标体系,对被选的各个农业银行网点综合考虑后得出最满意的选址方案.通过算例对模糊层次分析模型的有效性进行验证,并利用Matlab软件进行求解,从而做出最优的选址决