【摘 要】
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作为联系职工与企业的纽带,工会是电力企业进行文化塑造的重要力量。在维护职工利益的同时,工会应充分发挥自身的吸引力、凝聚力和战斗力,激发职工内在动力,为形成与企业发展相契合的文化发挥重要作用。电力企业文化建设不仅仅需要寻求多元素的文化融合和核心价值观的认同,更需以企业文化建设为手段来促进企业管理水平的提升、市场竞争力的提高以及团队凝聚力的増强。因此,工会
【机 构】
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<正>作为联系职工与企业的纽带,工会是电力企业进行文化塑造的重要力量。在维护职工利益的同时,工会应充分发挥自身的吸引力、凝聚力和战斗力,激发职工内在动力,为形成与企业发展相契合的文化发挥重要作用。电力企业文化建设不仅仅需要寻求多元素的文化融合和核心价值观的认同,更需以企业文化建设为手段来促进企业管理水平的提升、市场竞争力的提高以及团队凝聚力的増强。因此,工会
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