在很久之前，看《奇葩说》第五季中的一期节目时，我被触动了。那期的辩题是：“爸爸如果每周陪伴孩子低于12小时，就被取消爸爸称号，你支持吗？”在唇枪舌剑的争辩中，不少辩手层出不穷的搞笑段子或现身说法，让观众一边倒地认为“这样的爸爸确实应该被取消爸爸资格”。不论这场辩论的结局如何，当时清华学霸辩手杨奇函的一席反对理由引发了我深深地思考，应该说，也正是他当时的这个论点，成为我们执意要做这期“特别策划”最初的种子。当时他说，如果有些父亲能陪孩子12小时，但他就是不陪，我可以支持取消他当爸爸的资格。但是，如果他不是不想，是不能呢？他可能是深夜急诊室里抢救病人的医生，可能是到深山里支教的老师，他也可能是驻守边疆保家卫国的解放军战士……他们牺牲了自己当爸爸的时间，才能让更多的人安心地当爸爸，这个时候，我们还会说应该取消他们当爸爸的资格吗？
　　其实，在听到这番话之前，我也一直狭隘地认为，那些不能很好地陪在孩子身边的父母，不是合格的父母。但是，我真的忘了，其实在这个社会中，有很多很多的职业是需要“小家”为“大家”做出让步和牺牲的。其实，大部分忘我工作的职场父母，陪伴孩子的时间也都非常非常有限。但是，这是不是意味着，这些不能经常在家的父母、忙碌的职场父母，就一定不是好父母？
　　在开始执行这期选题之前，编辑部的同事进行了讨论。有的同事质疑说：“你觉得那些没有太多时间陪孩子的职场父母，能给普通家庭带来养育启发吗？”
　　于是，带着这样的疑问和质疑，我们踏上了采访之旅，陆续找到了有职业代表性的航天人、高铁人、产科医生、刑警、图书馆馆长和高科技公司的高层，近距离地和他们聊家庭，聊育儿。这是一系列不同寻常的采访之旅，也是一场寻找答案之旅。他们中的每个人都是职场佼佼者，是忙碌且极具责任心的职场人，肩负着重要的社会责任甚至国家责任。在一系列的访谈中，我们深刻地感受到了他们对国家、对自己所从事的事业的无比热爱，感受到了他们对家庭和孩子的深沉的爱，更重要的是，我们能明显地感受到他们都深受孩子的崇拜，是孩子心目中“最厉害”的爸爸或妈妈。
　　我想，我可能找到问题的根本答案了：绝大多数职场父母，都无法片刻不离地陪伴孩子，甚至有些职业因为特殊性，父母在一段时间内真的难以做到每周陪伴孩子12个小时，但是，他们给孩子的影响和榜样作用却十分深远！他们努力拼搏的样子，他们“为了大家暂时舍弃小家”的奉献精神，会成为給孩子的更好的教育。
　　至于对养育启发的那个质疑，我觉得答案更加显而易见：与其为孩子的未来焦躁不安，把目光紧紧地盯在孩子身上，不如父母自己先放宽视野，步履不停地努力学习，积极进取，爱岗敬业。相信你对工作和生活的热忱与投入，就是最好的养育智慧。