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文章以珠三角制造企业为研究对象,采用实证研究的方法考察IT能力与绩效之间的关系,构建了以IT能力为自变量,企业绩效为因变量,学习型文化为调节变量的研究架构。结果表明,IT能力对企业绩效有正向影响,学习型文化的调节作用显著,企业通过塑造学习型文化,将有利于IT能力的充分发挥。
IT能力与绩效关系实证研究——学习型文化的调节作用
【摘 要】
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文章以珠三角制造企业为研究对象,采用实证研究的方法考察IT能力与绩效之间的关系,构建了以IT能力为自变量,企业绩效为因变量,学习型文化为调节变量的研究架构。结果表明,IT
【机 构】
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广东工业大学管理学院,华南理工大学经济与管理学院,华南师范大学经济与管理学院
【出 处】
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广东工业大学学报(社会科学版)
【发表日期】
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2012年3期
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