【摘 要】
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当前，企业竞争加剧，通过加强人力资源管理不仅有助于企业实现人力资源的科学配置，还有助于员工在工作中充分发挥自身的价值作用，为企业综合能力的提升奠定良好的人才基础。为了达到良好的人力资源管理效果，企业需要制定完善的人力资源管理方案，以满足员工在物质和精神方面的需求。企业需要根据自身的发展现状以及员工的具体情况，制定相应的激励机制，明确激励机制建设要点，以充分调动员工的工作热情，为促进企业获得较高的经
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当前，企业竞争加剧，通过加强人力资源管理不仅有助于企业实现人力资源的科学配置，还有助于员工在工作中充分发挥自身的价值作用，为企业综合能力的提升奠定良好的人才基础。为了达到良好的人力资源管理效果，企业需要制定完善的人力资源管理方案，以满足员工在物质和精神方面的需求。企业需要根据自身的发展现状以及员工的具体情况，制定相应的激励机制，明确激励机制建设要点，以充分调动员工的工作热情，为促进企业获得较高的经济效益打下坚实基础。
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