论文部分内容阅读
摘 要：高校正逐渐成为国家科技创新体系的重要组成部分，提高高校知识产权管理水平，有助于推动高校科技成果的转化。本文从高校知识产权管理中存在的问题入手，提出了相应的对策。
关键词：高校；知识产权；管理
一、引言
在知识经济时代，知识产权发展迅速，它在为社会带来巨大经济效益的同时也推动了科技的不断进步。高校在培养人才的同时也凭借着人才聚集的优势，以较为雄厚的科研实力，创造出越来越多的科研成果，形成更多的知识产权，为国家科技创新作出了更大的贡献，因此，高校正逐渐成为国家科技创新的生力军。可见，做好高校知识产权管理工作具有十分重要的意义，这样不仅能保障高校科研的顺利开展，还能促进高校科技成果的转化与产业化，从而促进社会经济的快速发展，增强国家的综合竞争力。
二、我国高校知识产权管理存在的问题
随着国家对科技创新的重视以及高校科研的不断发展，高校科技创新能力不断提升，自主知识产权数量也不断增加，但在知识产权管理方面还是存在着制度不够完善，知识产权流失严重，科研成果转化率低等问题。
（一）高校知识产权管理制度不够完善，机构不健全。虽然随着知识产权重要性的日渐显现，国家对科技创新逐渐重视，与高校知识产权有关的规章制度相继出台，使高校知识产权管理工作有章可循。但从目前来看，由于对知识产权管理重要性认识不够，高校普遍还存在着知识产权管理制度不完善，机构不健全。有些高校未根据自身的科研实际制定相应的知识产权管理制度，有些高校未设专门的知识产权管理机构，而是将相关工作职责交由科技部门代行，有些高校未建立相应的奖励激励与科技成果转化机制，导致知识产权管理工作无法有效开展，使高校知识产权的综合价值大打折扣。
（二）知识产权流失严重。随着市场经济的发展，科学技术的价值越来越受到重视，高校人才流动更加频繁，高校与企业之间的合作越来越多，高校知识产权流失也随之出现。主要表现为：1、人才流动导致知识产权流失。大批高校学生在校期间曾参与了大量的科学研究活动，毕业后将其所掌握的核心技术带入社会获取利益；高校教师也大量涌入高新技术企业或自主创业，带走了在校期间所形成的知识成果。2、科技成果转化导致知识产权流失。在对外技术合作、技术交流、成果转让过程中，没有规范知识产权的条款，容易造成知识产权流失。此外，高校科研人员知识产权意识淡薄，普遍存在着重技术成果轻知识产权的观念，对科研活动形成的技术成果申请专利的意识不强，不利于对知识成果的保护。
（三）科研成果转化率低，产业化程度不高。高校虽已逐渐成为科技创新的生力军，但由于各方面的原因，高校较多的科研成果仍仅处于理论层面，科研成果的转化率仍然很低，并未能形成现实的生产力产生经济效益。一方面，科研成果转化需要耗费大量的人力、物力和财力，而政府政策扶持却不够，资金投入也不足，导致科研成果转化缺乏助推力。同时，科研成果转化体制还不健全，科研成果还欠缺一个好的转化平台，也在一定程度上阻碍了科研成果的转化。另一方面，我国高校现有的体制还没有完全与市场经济的竞争机制接轨，高校科研成果评价缺乏有效的激励机制，科研成果评价体系缺失，科研成果的转化对科研人员的切身利益影响并不大，大多数科研人员都是只是埋头于科研工作，并未意识到科研成果转化能带来巨大的经济效益，从而就忽视了科研成果的转化。
三、我国高校知识产权管理存在问题的对策与建议
（一）完善知识产权管理制度，建立健全知识产权管理机构。高校首先应建立和健全知识产权管理的相关制度，特别是保密保证制度、知识产权评估制度、绩效考评制度、奖励激励制度以及成果转化制度等，从制度上保护与管理高校知识产权，同时兼顾科研人员的合法权益，激励其创新积极性，促进科技成果的转化。其次，应当设立专门的高校知识产权与技术转移管理机构，如知识产权领导小组、知识产权事务中心等，同时配备稳定且专业的知识产权工作人员队伍，负责处理知识产权相关事务，以形成完整的高校知识产权管理与服务体系，保障科研工作的顺利开展与科技成果的有效转化。
（二）加强知识产权保护。一方面要加强人才流动中的知识产权保护。在科技人员依法合理有序流动中，高校应增强知识产权保护意识，加强人事管理，明确知识产权归属，在高校教师聘用或流动时应签订统一的技术保密合同等，在学生参与的科研活动中，对核心技术与关键成果等，应作出相应的知识产权保密约定，以防止人才流动中的知识产权流失。另一方面要加强科技成果转化中知识产权的保护。加强知识产权教育，增强科研人员的知识产权保护意识，在技术成果研究与形成阶段，做好相关工作，如在申请专利前应避免公开核心技术，选择恰当的时间及时申请专利。在对外技术合作、技术交流、成果转让过程中，应明确和完备有关知识产权方面的条款，同时也要严格保密制度， 学校与科技人员、合作方都要签订保密协议， 防止因人员流动造成技术成果的流失，维护自身的合法权益。此外，高校应增强维权意识，对侵犯知识产权事件采取切实有效的维权措施。
（三）大力推动科技成果转化和产业化。从目前来看，高校科学技术成果转化和产业化还需多方推动。政府应当为技术成果转化为先进生产力创造良好的市场环境，加大政策对高校科技成果转化的支持力度，同时为科技成果转化和产业化提供更多的资金支持，把科技成果进行标准化、规范化，鼓励高校及其科研人员研究开发高新技术、转化科技成果，发展高新技术产业。高校应抓住契机，强化科研创新支撑，重视对高新技术和先进技术的组织实施。探索完善知识产权归属和利益分享机制，健全激励机制与绩效考评制度，充分调动科研人员转化科研成果的积极性，建立健全高校的技术成果转移转化平台，加强校内科研机构及科研人员与企事业单位的合作与交流，充分发挥科学研究的社会效应，促进知识转移与技术服务的可持续发展，创造更大的经济效益，为国家科技发展作出更大的贡献。
关键词：高校；知识产权；管理
一、引言
在知识经济时代，知识产权发展迅速，它在为社会带来巨大经济效益的同时也推动了科技的不断进步。高校在培养人才的同时也凭借着人才聚集的优势，以较为雄厚的科研实力，创造出越来越多的科研成果，形成更多的知识产权，为国家科技创新作出了更大的贡献，因此，高校正逐渐成为国家科技创新的生力军。可见，做好高校知识产权管理工作具有十分重要的意义，这样不仅能保障高校科研的顺利开展，还能促进高校科技成果的转化与产业化，从而促进社会经济的快速发展，增强国家的综合竞争力。
二、我国高校知识产权管理存在的问题
随着国家对科技创新的重视以及高校科研的不断发展，高校科技创新能力不断提升，自主知识产权数量也不断增加，但在知识产权管理方面还是存在着制度不够完善，知识产权流失严重，科研成果转化率低等问题。
（一）高校知识产权管理制度不够完善，机构不健全。虽然随着知识产权重要性的日渐显现，国家对科技创新逐渐重视，与高校知识产权有关的规章制度相继出台，使高校知识产权管理工作有章可循。但从目前来看，由于对知识产权管理重要性认识不够，高校普遍还存在着知识产权管理制度不完善，机构不健全。有些高校未根据自身的科研实际制定相应的知识产权管理制度，有些高校未设专门的知识产权管理机构，而是将相关工作职责交由科技部门代行，有些高校未建立相应的奖励激励与科技成果转化机制，导致知识产权管理工作无法有效开展，使高校知识产权的综合价值大打折扣。
（二）知识产权流失严重。随着市场经济的发展，科学技术的价值越来越受到重视，高校人才流动更加频繁，高校与企业之间的合作越来越多，高校知识产权流失也随之出现。主要表现为：1、人才流动导致知识产权流失。大批高校学生在校期间曾参与了大量的科学研究活动，毕业后将其所掌握的核心技术带入社会获取利益；高校教师也大量涌入高新技术企业或自主创业，带走了在校期间所形成的知识成果。2、科技成果转化导致知识产权流失。在对外技术合作、技术交流、成果转让过程中，没有规范知识产权的条款，容易造成知识产权流失。此外，高校科研人员知识产权意识淡薄，普遍存在着重技术成果轻知识产权的观念，对科研活动形成的技术成果申请专利的意识不强，不利于对知识成果的保护。
（三）科研成果转化率低，产业化程度不高。高校虽已逐渐成为科技创新的生力军，但由于各方面的原因，高校较多的科研成果仍仅处于理论层面，科研成果的转化率仍然很低，并未能形成现实的生产力产生经济效益。一方面，科研成果转化需要耗费大量的人力、物力和财力，而政府政策扶持却不够，资金投入也不足，导致科研成果转化缺乏助推力。同时，科研成果转化体制还不健全，科研成果还欠缺一个好的转化平台，也在一定程度上阻碍了科研成果的转化。另一方面，我国高校现有的体制还没有完全与市场经济的竞争机制接轨，高校科研成果评价缺乏有效的激励机制，科研成果评价体系缺失，科研成果的转化对科研人员的切身利益影响并不大，大多数科研人员都是只是埋头于科研工作，并未意识到科研成果转化能带来巨大的经济效益，从而就忽视了科研成果的转化。
三、我国高校知识产权管理存在问题的对策与建议
（一）完善知识产权管理制度，建立健全知识产权管理机构。高校首先应建立和健全知识产权管理的相关制度，特别是保密保证制度、知识产权评估制度、绩效考评制度、奖励激励制度以及成果转化制度等，从制度上保护与管理高校知识产权，同时兼顾科研人员的合法权益，激励其创新积极性，促进科技成果的转化。其次，应当设立专门的高校知识产权与技术转移管理机构，如知识产权领导小组、知识产权事务中心等，同时配备稳定且专业的知识产权工作人员队伍，负责处理知识产权相关事务，以形成完整的高校知识产权管理与服务体系，保障科研工作的顺利开展与科技成果的有效转化。
（二）加强知识产权保护。一方面要加强人才流动中的知识产权保护。在科技人员依法合理有序流动中，高校应增强知识产权保护意识，加强人事管理，明确知识产权归属，在高校教师聘用或流动时应签订统一的技术保密合同等，在学生参与的科研活动中，对核心技术与关键成果等，应作出相应的知识产权保密约定，以防止人才流动中的知识产权流失。另一方面要加强科技成果转化中知识产权的保护。加强知识产权教育，增强科研人员的知识产权保护意识，在技术成果研究与形成阶段，做好相关工作，如在申请专利前应避免公开核心技术，选择恰当的时间及时申请专利。在对外技术合作、技术交流、成果转让过程中，应明确和完备有关知识产权方面的条款，同时也要严格保密制度， 学校与科技人员、合作方都要签订保密协议， 防止因人员流动造成技术成果的流失，维护自身的合法权益。此外，高校应增强维权意识，对侵犯知识产权事件采取切实有效的维权措施。
（三）大力推动科技成果转化和产业化。从目前来看，高校科学技术成果转化和产业化还需多方推动。政府应当为技术成果转化为先进生产力创造良好的市场环境，加大政策对高校科技成果转化的支持力度，同时为科技成果转化和产业化提供更多的资金支持，把科技成果进行标准化、规范化，鼓励高校及其科研人员研究开发高新技术、转化科技成果，发展高新技术产业。高校应抓住契机，强化科研创新支撑，重视对高新技术和先进技术的组织实施。探索完善知识产权归属和利益分享机制，健全激励机制与绩效考评制度，充分调动科研人员转化科研成果的积极性，建立健全高校的技术成果转移转化平台，加强校内科研机构及科研人员与企事业单位的合作与交流，充分发挥科学研究的社会效应，促进知识转移与技术服务的可持续发展，创造更大的经济效益，为国家科技发展作出更大的贡献。