基于以人为本的事业单位人力资源管理

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事业单位作为基础性社会公共服务部门,为了能够更好的服务社会,提升社会满意度,应当逐渐提升事业单位的人力资源管理水平.事业单位要认识到以人为本的管理理念对事业单位发展的重要性,不断创新事业单位人力资源管理办法.本文分析了现阶段以人为本的事业单位人力资源管理存在的主要问题,并且在以人为本的视角下提出了几点发展改进策略.
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